|
·
استعمال القدرات العقلية
بأفضل ما يمكن
·
تحويل الخلافات بين الأفراد
إلى قوة إبداعية
·
فهم أنماط الإدارة المختلفة
وتأثير ذلك
·
فهم الآخرين، زملاء العمل،
رؤساء العمل، والموظفين
·
فهم العلاقات بين أفراد
الفريق وتطوير الفريق
·
فهم طبيعة الإبداع ومصادره،
وكيفية تطويره
·
تحسين التفاهم والتخاطب
·
تحسين فاعلية عمل الفريق
·
تقوية تعلم المؤسسات
·
حل المشكلات والخلافات
·
زيادة ملائمة العمل لقدرات
الشخص
·
إثارة القدرات الإبداعية
والابتكار
|